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特首發言撮要

日期:2020-07-13 20:35:19 来源:人民网

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原标题:國家首批撥5000萬元 助穗知產項目建設

  

      年。省级地方项目原则上不进行市与县(区)、县(区)与县(区)之间转岗。年,从省级财政配套经费中扣除;志愿者社会保险的单位缴纳部分由用人单位统筹解决,个人缴纳部分从志愿者个人工作生活补贴中代扣代缴,具体手续由用人单位到当地社保经办机构统一办理。省级地方项目志愿者除享受以上经费保障外,用人单位须为志愿者安排住宿,并根据情况给予一定的生活补贴。年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算),在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。    (二)县教育行政部门要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作,考核每年进行一次;要结合特岗教师数据库建设,及时掌握特岗教师的基本信息,加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统 ”中特岗教师数信息,严格审查把关;要做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》编制和发放工作。并于2020年9月20日前在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。   2.面试及资格复审:面试人选根据招聘人数不少于1:2的比例,依笔试成绩从高分到低分确定。面试成绩满分为100分,面试成绩按60%计入考试总成绩。面试时间、地点将在广州市黄埔区信息网上公布。进入面试人员需进行资格复审。资格复审需要提交:身份证、户口簿(首页及本人页)、学历证、学历鉴定证明、C1及以上驾驶证等证件的原件及复印件。资格复审合格后方可进入面试;资格复审不合格的或没有参加资格复审的,将不安排其参加面试,并根据笔试成绩高低依次按程序递补面试人选。   根据《事业单位人事管理条例》《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社联〔2020〕13号)《关于进一步扩大县(市、区)事业单位公开招聘管理权限的通知》(吉人社联字〔2018〕26号)精神,现将2020年白山市江源区事业单位专项招聘高校毕业生有关事宜公告如下: 。党内政治文化强调组织性、纪律性,要求党内保持高度集中统一,决不允许自行其是、各自为政,决不允许有令不行、有禁不止。党内政治文化的这种功能特性,对强化政治领导起到规范引领作用,有利于全党统一思想、统一意志、统一行动,引领全党增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强党的政治建设,就要加强组织性、纪律性教育,引导广大党员干部从历史和现实、理论和实践的结合上深化认识、强化认同,不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,为强化政治领导提供文化支撑。 

      号)中应回避情形的岗位。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外),现役军人,曾受过刑事处罚或被开除公职的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员,在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员,以及法律、法规规定不得应聘的其他情形人员,不得应聘。在读全日制普通高校学生(应届毕业生除外)不能用已取得的学历学位作为条件应聘。开始,没有待审核期,实行即报即审。报名人员有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。应聘人员在应聘期间的表现,将作为公开招聘考察的重要内容之一。 上海海事大学是一所以航运、物流、海洋为特色,具有工学、管理学、经济学、法学、文学、理学和艺术学等学科门类的多科性大学。学校现设有商船学院、交通运输学院、经济管理学院(设亚洲邮轮学院)、物流工程学院(设中荷机电工程学院)、法学院、信息工程学院、外国语学院、海洋科学与工程学院、文理学院(设马克思主义学院)、徐悲鸿艺术学院、物流科学与工程研究院、上海高级国际航运学院等二级办学部门。在 学校设有英语学院、东方语言学院、西方语言学院、国际商学院、国际金融与贸易学院、网络传播学院、中国语言文化学院、酒店管理学院、国际学院(东部理工数据科学与传播学院)、应用外语学院、马克思主义学院、留学生教育学院、继续教育学院等大学科门类,含英语、法语、德语、俄语、西班牙语、意大利语、葡萄牙语、日语、韩语、阿拉伯语、印度尼西亚语、泰语、捷克语、土耳其语和波兰语薪资:外教的待遇包括每月月薪、用餐补贴、机票补贴、校龄补贴等。工资标准具体按照外教专业技术职务或学历而分类确定。外教取得学术成果,可按照相关规定另计成果奖励。 重庆工程学院是经教育部批准设立的一所以工学为主,以软件、电子信息为特色,经济管理和人文艺术等学科专业协调发展的全日制普通本科高校。学校设有大数据与人工智能学院、计算机与物联网学院、软件学院、电子信息学院、数字艺术学院、土木工程学院、管理学院、通识学院和继续教育学院,开设有硕士研究生;工程管理、工程造价、工程经济学、技术经济、工程项目管理、建筑材料、工程力学、安装工程、土木工程、结构工程等相关专业;具有   报考人员登录报名系统,按照提示打印本人准考证并妥善保管,以备考试、资格审核、体检等环节使用,无本人《准考证》的,视为自动放弃。报考人员打印准考证后,应认真阅读《准考证》考生须知,并提前熟悉考点。  选拔指标由省人社厅根据各地报名人数和岗位需求数分解下达至各市(州),并向贫困地区、民族地区和革命老区给予倾斜,对支医岗位和“两州一县”、“8个贫困县”、兰州新区选拔招募指标单列下达。各市(州)参照省上分解办法负责向县(市、区)分解下达指标,支医岗位指标根据报名人数和本地实际研究分解下达,对县(市、区)报考不足2人的岗位指标取消,由市(州)调配至其他县(市、区)相同岗位。自治州、自治县的少数民族考生是否加分由有关市(州)根据本地实际研究自定(加分不得超过3分),不加分的可采取对少数民族考生单列选拔指标的办法给予适当倾斜。有关加分及指标分解方案由各市(州)确定后在7月22日前向社会公布并报省人社厅备案。

        省内高校应届毕业生将相关证明材料报送所在高校党委组织部复审;高考时户籍在省外的省外高校应届毕业生和服务地在省外的服务基层项目人员将相关证明材料报送省委组织部干部队伍建设规划办公室复审(地址:合肥市包河区中山路1号省行政中心1号楼东561室,安徽省委组织部干部队伍建设规划办公室,电话:0551-62609802、62609726,邮编:230091);高考时户籍在省内的省外高校应届毕业生将相关证明材料报送户籍所在地的市委组织部复审,服务地在我省的服务基层项目人员将相关证明材料报送服务地市委组织部复审。 ,如,年龄、性别、基层工作经历等,具体先筛选哪些,表头中的列出的每一项报考条件都点开小三角看看,选项少的、且是硬性条件的,优先筛选。提醒:建议专业要求这一项筛选顺序往后排一排,因为专业要求的选项一般会很多。  湖北省考没有发布,先参考教育部的专业目录,“Ctrl+f”查找自己的专业,就可以看到自己的专业所属大类了,有疑问咨询报考单位(联系方式见职位表)。注意个别专业还会分不同学历层次,查找的时候要看清楚。 分,面试成绩低于合格分数线的,不得进入体检程序。面试时,因面试人员缺考造成该岗位形不成竞争的,该岗位考生的面试成绩如果低于面试合格分数线,不得进入体检程序。面试结束后,现场公布面试成绩。的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位比例内末位考生考试总成绩相同的,按面试成绩由高分到低分确定参加体检人员。如比例内末位考生考试总成绩、面试成绩均相同,采取加试的办法,加试成绩高者确定为参加体检人员。体检人员名单在安阳幼儿师范高等专科学校网站公布。   (二)县教育局要按照有关文件精神,及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况,报当地编制、人社部门,县编制、人社部门收到材料后,要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄、教龄,不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。对重新择业的,要为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。   进入资格初审后若放弃审核、体检、录取资格的,应按照诚信报考的原则,提前主动向县(市、区)人社部门提交书面放弃说明。对在选拔招募过程中发生失信放弃行为的考生,失信情况将记入考试诚信档案。进入资格复审环节后,出现空缺指标的,不再进行递补。  按照《甘肃省“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》要求,各市(州)人社部门要对新招募的“三支一扶”人员及时组织开展岗前培训,帮助新招募人员尽快完成角色转换,提高基层工作生活适应能力,并将培训情况报省人社厅。 

      的比例确定进入面试入围人员,凡达不到规定比例的,可按规定调整或取消该岗位的招聘计划。若有放弃者,可根据笔试成绩从高到低依次递补。笔试成绩相同者占面试入围名额,笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者,一同面试。公开招聘资格审查工作由伊犁师范大学组织人事部负责。资格审查包括面试前的资格初审及考察中的资格确认环节,其中资格不符的考生报名参加考试,一切后果由考生自行承担。在任一环节中发现报考者不符合岗位条件的情况,取消其报考或聘用资格。资格确认中如发现报考者有不符合岗位条件的情形的不得进入体检环节。资格确认不合格人员将根据总成绩排名依次递补。面试总成绩及资格确认结果将在伊犁师范大学官网进行公布。   因报考职位取消未能成功报名的报考人员,符合其他职位报考要求的,可在规定时间内进行一次性补报名,由原报考职位所在遴选机关(单位)负责通知。补报名时间为2020年7月15日至16日。补报名证明材料与资格审查要求同上。  本次公开遴选的考试与考务工作由各遴选机关(单位)自行组织。具体考试时间及地点由各遴选机关(单位)自行确定,并负责通知考生本人。  考试一般由笔试和面试共同组成,必要时可增加适岗评价。笔试总分100分,主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质,合格分数线为60分。笔试结束后,根据笔试成绩,从高分到低分按照遴选计划数1:3的比例,确定参加面试人员(含末位同分者);不足1:3的,按照实际人数确定面试人员。面试总分100分,主要测试应试者的职位适应能力。面试没有形成竞争的职位,面试合格分数线为60分。适岗评价总分100分,主要测评应试者的职位匹配度。 ;公共卫生与预防医学、本科具有医学背景的基础医学专业(法医学、免疫学、病理学与病理生理学等)且来校后在相应专业岗位工作的青年博士,购房补贴、安家费、科研启动经费上浮法医临床、文件检验技术、痕迹检验技术、刑事科学技术、法医毒物、法医物证、法医病理、临床检验诊断学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、生物学 名,派遣至浙江大学医学院疑难未诊断疾病课题组从事相关岗位工作。招聘将坚持公开、公平、竞争、择优的原则,凡符合招聘岗位要求且有意向者,请将个人简历(包括学习、工作和研究经历)以及其它证明本人能力、水平的相关资料 浙江省舟山市普陀区是中国(浙江)自由贸易试验区的重要组成区块。当前及今后一个时期,普陀将全力打造成为自贸港区先行区、海上花园会客厅,努力建成国家级全域旅游示范区、国家生态文明建设示范区、国家级创业创新示范基地、全国健康促进示范县区,全方位打造一个更加自由开放、充满活力、宜居宜业宜游的幸福普陀。、报名。本次招聘报名采用网络报名方式。应聘者下载并填妥《舟山市普陀区引进事业单位紧缺专业人才招聘报名登记表》(贴近期免冠1寸照,报名表见附件

      联合学院依托浙江大学和伊利诺伊大学厄巴纳香槟校区驰名中外的工科专业及长期合作的良好基础进行建设,将在全新的浙江大学国际校区上创造独一无二的世界顶尖的多学科交叉教育与研究平台。学院小而精,以精细化管理为宗旨,培养学生在科技方面的领导力、团队协作能力,创造卓越的学习体验。联合学院诚邀具有多元背景、经验、理念,认同多元和包容价值观的杰出英才加盟联合学院。培养本科和研究生专业包括土木工程、电子与计算机工程、电气工程及其自动化、机械工程。学院工作语言为英语,授课及学生活动均要求用英文进行,联合学院具备国际一流的教学及科研环境。联合学院着重工程科学交叉研究领域,建立学科交叉研究平台,鼓励多学科知识融合、交叉合作,主要交叉研究领域包括工程与系统科学、信息与数据科学、能源 个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期有异议的,招聘单位主管部门按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的,由岱岳区事业单位公开招聘主管机关统一发放《事业单位招聘工作人员通知书》,凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人员须与聘用单位签订最低服务期限为 年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。在事业单位招聘考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员,以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员,不得报考。贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采用按岗位进行报名考试的办法,按照报名、笔试、技能测试、上课考核、体检、考察、聘用等程序进行招聘。,自行下载打印,按表格内容要求填写完整并粘贴一寸免冠近照两张);②身份证(委托书);③生源地为开化籍或具有开化户籍报考者需提供户口本;④学历学位证书和教育部学历证书电子注册备案表,未取得毕业证书的应届毕业生可提供就读学校出具的应届生证明或就业推荐表;⑤教师资格证证书(或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》、全日制师范类普通高校本科及以上学历者提供由就读学校出具的全日制师范生证明)(未取得者可按本公告第二条第二款第三点执行);⑥普通话等级证书。 (三)近两年内在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的,或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约且在不得报考期限内的人员。为做好疫情防控,确保安全开展事业单位公开招聘现场报名工作,报考人员报名前须在粤省事注册申报健康码,如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况及来粤方式等情况。现场报名时,报考人员均应主动出示粤康码等电子健康码绿码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。如报考人员粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥ ,如,年龄、性别、基层工作经历等,具体先筛选哪些,表头中的列出的每一项报考条件都点开小三角看看,选项少的、且是硬性条件的,优先筛选。提醒:建议专业要求这一项筛选顺序往后排一排,因为专业要求的选项一般会很多。  湖北省考没有发布,先参考教育部的专业目录,“Ctrl+f”查找自己的专业,就可以看到自己的专业所属大类了,有疑问咨询报考单位(联系方式见职位表)。注意个别专业还会分不同学历层次,查找的时候要看清楚。

        根据《省教育厅、省委机构编制委员会办公室、省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发<贵州省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的通知》(黔教师发〔2020〕36号)和《贵阳市2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》精神,为做好我区2020年边远学校教师特设岗位计划(以下简称“特岗计划”)招聘工作,特制定本实施细则。  (1)已取得相应学科类别教师资格证书的人员,教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同) 年。省级地方项目原则上不进行市与县(区)、县(区)与县(区)之间转岗。年,从省级财政配套经费中扣除;志愿者社会保险的单位缴纳部分由用人单位统筹解决,个人缴纳部分从志愿者个人工作生活补贴中代扣代缴,具体手续由用人单位到当地社保经办机构统一办理。省级地方项目志愿者除享受以上经费保障外,用人单位须为志愿者安排住宿,并根据情况给予一定的生活补贴。年内(研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算),在参加机关事业单位考录(招聘)、各类企业吸纳就业、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届高校毕业生的相关政策。 各市级事业单位主管部门、区县和开发区人社部门组织实施。体检标准除行业有特殊要求外,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的,可在得知体检结果后个工作日内申请复查,复查只进行一次,体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的,取消应聘资格。各市级事业单位主管部门、区县和开发区人社部门组织实施。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等,并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的,取消应聘资格。   全省以14个市(州)分别作为考区,考点原则上应设在市(州)政府所在地。要按照本地区疫情防控要求,做好考场设置等相关工作。甘南州的藏语言试卷考生单列,不与汉语言试卷考生混编。各市(州)考务实施机构于7月10日前将考场设置编排情况报省人力资源考试中心。  考试违纪违规行为的认定与处理参照《事业单位公开招聘违纪行为处理规定》(人社部第35号令)。考试结束后,由国家指定的专业机构进行雷同检测,被甄别为雷同试卷的考生,给予考试成绩无效处理。如其他相关证据证明雷同试卷考生存在作弊行为的,将视具体情形对其进一步给予违纪违规处理。   (2)报考人员只能选择一个学段、一个学科岗位进行报名(岗位设置详见附件3);不能用新、旧两个居民身份证同时报名,报名与考试使用的居民身份证必须一致。  资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格,已被聘用的,解除聘任合同。资格审查合格人员,县招聘领导小组办公室须对其建立报考档案(录用后,此档案将进入“特岗计划”教师个人档案),并将审查合格人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)报州教育局。

      号)等有关规定,对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件等。被聘用人员按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,与招聘单位签订聘用合同,严格履行合同条款。被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格。   对已取得2020年“硕师计划”研究生免推资格的我县2名应届本科毕业生,由省教育厅统筹安排,根据研究生入学面试成绩、本人自愿及生源地等因素,推荐到今年实施“特岗计划”的非县城初中,“硕师计划”指标包含在中央“特岗计划”教师招聘初中岗位指标中(详见附表2)。  (三)按照《省人力资源社会保障厅关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》(黔人社通〔2019〕202号)有关要求,我县设置5个岗位面向符合报考条件的建档立卡贫困户和易地扶贫搬迁户家庭高校毕业生(以下简称“精准扶贫考生”)招聘。   根据中共南充市委组织部《关于2020年上半年公开考试录用公务员(参公人员)的公告》精神,现将2020年上半年公开考试录用公务员(参公人员)职位录用计划与确认报名缴费人数之比低于1:5(艰苦边远地区1:3)需取消职位或缩减录用计划的情况公告如下。  报考上述取消职位并已缴费的考生,愿意调整的调整到符合报考条件的本市其他职位,不愿意调整的由“四川省人力资源和社会保障厅官网”予以退费。无法取得联系的考生,一律作为退费处理。   1.网上报名时间:2020年7月1日(星期三)09:00至2020年7月3日(星期五)24:00(未在规定时间进行网上报名的,视为自动放弃应聘处理)。  资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的,将取消其进入下一环节资格,已被聘用的,解除聘任合同。资格审查合格人员,对其建立报考档案(录用后,此档案将进入“特岗计划”教师个人档案),审查合格人员名单于7月14日(星期二)前报市招聘领导小组办公室。 能够教授《英语国家概况》、《跨文化交际》、《英语写作》、《学术英语交流》、《学术英语写作》、《商务英语》等课程提供综合性医疗商业保险;强制医疗保险(费用由教师支付)。艾滋病毒和其他有关强制性的体检工作将在抵达大学后进行,费用由学校支付。 

        (一)在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》(甘人社通〔2019〕428号)文件给予每人每月3100元的生活补助,在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险,省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分,不足部分由市(县)、县(区)财政负担,社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位负责,个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市(州)、县(市、区)为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利,并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。   (二)人员管理。各地要严格落实各项制度,积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理,党团组织关系转至服务单位。县(市、区)人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作,考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查,严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员,原则上不允许外单位借用。经用人单位和县(区)人社部门同意,服务期内“三支一扶”人员允许离岗,对服务期间通过正常手续离岗的人员,有关部门和单位要及时为其办理相关手续,并报市(州)人社部门备案,同时在“三支一扶”工作管理信息系统内做“岗位脱离”。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用,落实专人负责,按照系统《使用手册》规定,认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作,按照《证书发放》流程为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。   面试结束后,在考试总成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。考生考试总成绩小数点后两位相同时,顺延到小数点后第4位。顺延小数点第4位后总成绩仍相同的,有符合国家和我省优先聘用规定(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上)的优先聘用,没有符合优先聘用规定的,面试成绩高者优先聘用。  考生体检、考察期间放弃的,取消其相应资格,不再递补。因不符合报名、招聘岗位资格条件取消体检、考察资格或体检、考察不合格的,在报考同一岗位考试总成绩达到及格线以上的考生中,从高分到低分依次递补。   报考平顶山招录职位且已确认缴费的报考者,请于2020年7月21日9:00至7月26日9:30,登录平顶山市干部考试中心网站,点击打印准考证窗口,自行下载打印准考证(A4纸)。  特别提示:由于公务员招录过程持续时间较长,而招录过程中的每个环节都要用到准考证。因此,提醒广大报考者在打印准考证时多打印几份,放在不同的地方保管,以免自己保存不当或丢失而影响后面其他环节。   公示后,对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用要求的,取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。  2020年毕业生办理聘用手续时,须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用的人员按相关政策规定实行试用期,试用期满考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。试用期一并计算在聘用合同期内。  1.择优提拔。服务年限满3年并表现优秀的,在提拔使用、上级机关遴选、挂职锻炼等方面优先考虑。聘用的硕士、博士研究生纳入各地各部门后备干部队伍管理。符合公务员调任条件的,可择优调任到公务员岗位。特别优秀的,符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的,同等条件优先提拔到副县(处)级工作岗位。 



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